Ответственность за ненадлежащее оформление трудового договора

Ответственность за ненадлежащее оформление трудового договора

Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях уклонение работодателем от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение административного штрафа:

 -на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 25 тыс. рублей;

-на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от 5тыс.до 10 тыс. рублей;

-на юридических лиц в размере от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

 

Р.А. Ряхин,

и.о. Межрайонного прокурора,

советник юстиции