Если на предприятии произошел несчастный случай

09.02.2018
Филиал №11 фсс

Если на предприятии произошел несчастный случай 

По данным за 2017 год  в Георгиевском городском округе  произошло 11 несчастных случая на производстве, из них 6 - легких, 5 – тяжелых.

Многолетний опыт расследования причин несчастных случаев показывает, что наряду с техническими и технологическими характеристиками предприятия, первостепенное значение имеет поведение самих работников, соблюдение ими установленных требований безопасности.

Если несчастный случай все же произошел, первостепенной задачей является восстановить здоровье пострадавшего или хотя бы минимизировать последствия. Для этого соцстрах обеспечивает оплату расходов, связанных с социальной, профессиональной и медицинской реабилитацией пострадавшего: лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

      Для читателей следует сделать акцент, что  застрахованным работник будет в том случае если работодатель законопослушен и соблюдает положения Трудового кодекса, то есть работник состоит в официальных отношениях с работодателем. К сожалению не единичны случаи, и у каждого читателя есть родственник, сосед или друг, работающий у нынешних бизнесменов без оформления трудовых отношений. Так вот, если случится беда при исполнении трудовых обязанностей с таким халатно относящимся к своему положению работнику, Фонд социального страхования не сможет поддержать его пошатнувшееся вследствии трудового увечья здоровье. А это кроме оплаты расходов на лечение застрахованного лица  еще и оплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за весь период временной нетрудоспособности застрахованного в размере 100 процентов его среднего заработка. Если же результатом наступления страхового случая стала утрата работником профессиональной трудоспособности (по заключению учреждения медико-социальной экспертизы) застрахованному назначаются и выплачиваются ежемесячные страховые выплаты.  Кроме того, пострадавший имеет право на обеспечение по страхованию в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:

-  приобретение лекарств, изделий медицинского назначения;

- посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;

- медицинскую реабилитацию в виде санаторно-курортного лечения;

- изготовление и ремонт  протезно-ортопедических изделий;

- обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт.

Если на предприятии произошел несчастный случай работодатель обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видео съемку, другие мероприятия).

В течение суток работодатель обязан направить сообщение о произошедшем несчастном случае в филиал №11 отделения Фонда социального страхования РФ по адресу: г.Георгиевск ул.Октябрьская 53.  Сообщение о несчастном случае в обязательном порядке должно содержать:

1. Наименование страхователя, его адрес, ИНН или регистрационный номер в Фонде социального страхования;

2. Фамилию, имя, отчество, дату рождения, профессию (должность), СНИЛС номер (страхового свидетельства государственного пенсионного страхования) пострадавшего;

3. Дату, время, место несчастного случая;

4. Наименование лечебного учреждения, в которое направлен пострадавший;

Лицо, передавшее сообщение, должно назвать фамилию, имя, отчество, должность, телефон.

За сокрытие страхователем наступления страхового случая, а также нарушение установленного срока сообщения ст. 15.34 КоАП РФ установлена административная ответственность. Соответственно, если работодатель не сообщил о страховом случае в течение суток со дня его наступления, он может быть привлечен к административной ответственности.

Для расследования несчастного случая работодатель должен создать комиссию в составе не менее трех человек. Порядок формирования такой комиссии установлен ст. 229 ТК РФ. Кроме того, по требованию отделения Фонда социального страхования, который является страховщиком, работодатель обязан включить его представителя в состав комиссии по расследованию.

Обращаемся к работодателям, не пренебрегайте законодательством, официально оформляйте трудовые отношения с наемными работниками, чтобы чувство вины перед работником, в случае получения им увечья при исполнении трудовых обязанностей, перед его детьми и близкими не  преследовало вас.

Гражданам рекомендуем официально оформлять трудовые отношения. Ряд работодателей и не подозревают о наборе требований к безопасности на производстве. Реалии сегодняшнего дня - это изношенное производственное оборудование, экономия средств на организации безопасного труда. Не знакомя с правилами безопасности, работодатель обрекает на опасную самодеятельность своих работников, отсюда возникает явная угроза их жизни и здоровью.

 

 

Ведущий специалист
филиала № 11 отделения Фонда
социального страхования Российской Федерации
А.С.Ткачев

Дата изменения: 09.02.2018 17:50:10
Количество показов: 888