Аттестация работников – способ проверки их профессионализма

Аттестация работников – способ проверки их профессионализма        

Одним из направлений формирования кадровой политики в организации и основным способом проверки профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника, а также его умения применять их при выполнении трудовой функции является аттестация.

В Георгиевском центре социального обслуживания населения, подведомственном министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, проведена аттестация 60 работников.

При аттестации оценивались результаты, достигнутые при исполнении должностных обязанностей, качество выполняемой работы, личностные и деловые качества работника, знание им основ законодательства в сфере социального обслуживания.

Итогом проведенной аттестации явилось принятие решения в отношении всех аттестуемых работников о соответствии их занимаемой должности.

Аттестация способствует объективной оценке профессиональных качеств работника, учитывая их важность при исполнении трудовых функций. 

 

 

                                                                                                 Заместитель директора

                                                                                Елена Александровна Гарбузова

Количество показов: 223
Дата изменения: 29.11.2022 17:03:08