Предложения профсоюзов услышаны и реализованы

     Профсоюзы – фактически единственная структура, которая может дойти до каждого человека. И прежде всего, речь идет о зарплате и социальных гарантиях работников. В муниципальных образованиях эту функцию выполняют территориальные представительства ФПСК с помощью одного из главных профсоюзных инструментов – работы с бюджетом.

      О том, что удалось сделать на этом сложном и ответственном направлении профсоюзам Георгиевского городского округа, и что еще предстоит сделать, рассказывает руководитель межмуниципального представительства ФПСК в г. Георгиевске Елена ПРОХОРЕНКО.

         Работая в рамках нашей трехсторонней комиссии, в октябре прошлого года мы в соответствии с бюджетным процессом внесли свои предложения в проект бюджета Георгиевского городского округа на 2019 год и плановый период 2020-2021 годов.

         Конечно, были сложные переговоры, но благодаря конструктивному диалогу с социальными партнерами, и прежде всего, с финансовым управлением городского округа, нам удалось реализовать следующие предложения стороны профсоюзов.

        В частности, с 1 января нынешнего года проведена индексация мер социальной поддержки в размере 4,3 % работникам культуры, проживающим в сельской местности. Предусмотрены расходы на проведение специальной оценки условий труда на 325 рабочих местах (247 – в образовательных учреждениях, 78 – в учреждениях культуры). Повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников учреждений социальной сферы будут профинансированы за счет средств бюджета Ставропольского края. Средства на оплату командировочных расходов бюджетников, как и настаивали профсоюзы, включены в расходы бюджета округа в размере 141,9 тыс. руб. для 45 работников дошкольных образовательных учреждений и 84 – общеобразовательных.

     Также бюджетом предусмотрено финансирование проведения обязательных медосмотров, психиатрических освидетельствований работников муниципальных учреждений социальной сферы и муниципальных служащих. Кроме того, предусмотрено выделение 1 млн. рублей на поддержку и развитие малого бизнеса в виде грантов.

         Вместе с тем, пока остался нерешенным принципиальный вопрос – индексации заработной платы «неуказников» и муниципальных служащих согласно ст.134 статьи Трудового кодекса. Но мы договорились, что будем поднимать его в ходе исполнения бюджета в 2019 году.

         В условиях договорного трудового законодательства значимость коллективных договоров в регулировании трудовых отношений в организациях очень высока, поэтому координационным советом совместно с управ­лением труда и социальной защиты населения Георгиевского округа в рамках реализации городского трехстороннего соглашения проведена большая работа по привлечению руководителей и работников организаций к заключению социального диалога. В результате в 47 коллективных договорах сторона работников представлена профсоюзом.

         Но задачей №1 по-прежнему остается привлечение в систему социального партнёрства организаций производственной сферы, малого и среднего бизнеса.

     В 2019 году предстоит заключение нового городского трёхстороннего соглашения. Поэтому будем активизировать взаимодействие с работодателями, администрацией округа по созданию качественного правового акта. Для ведения конструктивного диалога с социальными партнёрами в ближайшее время представительством ФПСК будет продолжен профсоюзный мониторинг уровня оплаты труда, как основного показателя благосостояния работников и эффективности соглашений и коллективных договоров.

 

Соб.инф.