Выбор варианта пенсионного обеспечения

Основа вашей будущей пенсии - страховые взносы на обязательное пен­сионное страхование, которые работодатель ежемесячно уплачивает за вас в Пен­сионный фонд Российской Федерации. Ваша пенсия может состоять только из страховой пенсии, а может - из страховой и накопительной. Если раньше взносы на накопительную пенсию носили обязательный характер, то теперь они будут добровольными. 2014 и 2015 год были отведены для того, чтобы каждый гражданин 1967 года рождения и моложе мог сделать выбор: либо оставить на накопительную пенсию 6%, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за него уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии.

В соответствии с изменениями, предусмотренными положениями Федерального закона от 28.12.2013 № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» и вступившими в силу с 1 января 2015 года, застрахованные лица могут подавать заявления о переходе в фонд или в ПФР («срочные» заявления) или о досрочном переходе в фонд или в ПФР, а также уведомления о замене страховщика. При подаче застрахованным лицом заявления о переходе в фонд или в ПФР («срочное» заявление) переход осуществляется в году, следующем за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи такого заявления, в случае, если после его подачи не подано иное заявление застрахованного лица. При подаче застрахованным лицом заявления о досрочном переходе в фонд или в ПФР переход осуществляется в году, следующем за годом подачи такого заявления, в случае, если после его подачи не подано иное заявление застрахованного лица.