1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального учреждения (далее соответственно – конкурс, учреждение).
2. Проведение конкурса и определение его победителя осуществляет комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя муниципального учреждения (далее - комиссия), образуемая администрацией города Георгиевска (далее – администрация).
3. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.
Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии, а в случае его отсутствия руководство осуществляет заместитель председателя комиссии.
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется организационным отделом администрации города Георгиевска (далее – отдел).
4. Отдел:
1) размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
2) принимает от претендентов, намеренных участвовать в конкурсе, заявки на участие в конкурсе и прилагаемые к ним документы (далее соответственно – претендент, заявка), проверяет правильность оформления заявок, ведёт их учёт;
3) передает в комиссию по окончании срока приёма заявок поступившие заявки;
4) готовит тесты для проведения тестирования участников конкурса (далее – тест).
5. Администрация утверждает перечень вопросов для проведения тестирования участников конкурса.
6. Информационное сообщение размещается не позднее, чем за 30 календарных дней до даты проведения конкурса.
7. Информационное сообщение должно содержать:
1) наименование учреждения, сведения о его местонахождении, общие сведения;
2) требования, предъявляемые к претенденту;
3) перечень документов, представляемых претендентом в комиссию, и требования к их оформлению;
4) дату и время начала и окончания приёма заявок;
5) адрес места приёма заявок;
6) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;
7) номера телефонов и местонахождение комиссии.
8. Требования, предъявляемые к претенденту, должны содержать наличие у претендента соответствующего образования, опыта работы в сфере деятельности учреждения, опыта работы на руководящей должности.
9. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию следующие документы:
1) собственноручно заполненную заявку;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
3) паспорт;
4) документы об образовании государственного образца;
5) заверенную в установленном законодательством Российской Федерации порядке копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на работу;
10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и органами местного самоуправления города Георгиевска.
10. Заявки, представленные после окончания приёма заявок, комиссией не рассматриваются.
11. Комиссия рассматривает заявки в течение 7 рабочих дней по истечении срока приёма заявок и принимает решение о допуске или об отказе в допуске претендентов к участию в конкурсе, о чём в течение 3 рабочих дней со дня рассмотрения заявок письменно уведомляет подавших заявки претендентов.
12. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) если представленные документы не подтверждают соответствие претендента установленным требованиям;
2) непредставления в комиссию документов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, и (или) представления их не в полном объеме;
3) представления в комиссию документов, не соответствующих требованиям, указанным в информационном сообщении.
13. Первый этап конкурса проводится письменно в форме тестирования.
Тестирование должно обеспечить проверку знания участником конкурса:
1) отраслевой специфики деятельности учреждения;
2) основ гражданского, трудового, налогового и банковского законодательства Российской Федерации.
Тест должен содержать не менее 30 вопросов.
Участник конкурса считается успешно прошедшим тестирование в случае, если количество правильных ответов на вопросы теста составило не менее 75 процентов от их общего количества.
14. Второй этап конкурса представляет собой собеседование, проводимое комиссией о деятельности учреждения: выполнение возложенных на учреждение полномочий, актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития учреждения), эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты деятельности учреждения), управляемость (механизм управленческого сопровождения реализации задач, возложенных на учреждение).
15. Комиссией обсуждаются результаты тестирования, индивидуального собеседования с каждым кандидатом и принимается решение по результатам конкурса.
16. Решение комиссии о признании победителем конкурса (далее – решение) принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оглашается на заседании комиссии в день проведения конкурса. Комиссия правомочна принимать решение, если на её заседании присутствует не менее половины её членов. При равенстве голосов присутствующих на заседании членов комиссии принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании комиссии.
17. Решение оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается председательствующим на заседании комиссии, секретарем комиссии.
В протоколе заседания комиссии указывается:
1) дата, время и место проведения заседания комиссии;
2) сведения о членах комиссии, присутствующих на заседании комиссии;
3) сведения об иных лицах, присутствующих на заседании комиссии;
4) повестка заседания комиссии;
5) результаты прохождения участниками конкурса тестирования;
6) решение, принятое комиссией по итогам голосования.
Члены комиссии, не согласные с содержанием протокола заседания комиссии об итогах, вправе приложить к данному протоколу особое мнение в письменном виде, о чем в протоколе заседания комиссии делается соответствующая запись.
18. Протокол заседания комиссии в течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса размещается на официальном сайте администрации www.georgievsk.ru.
19. В течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса участникам конкурса направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.
20. По результатам конкурса в месячный срок издается распоряжение администрации о назначении победителя конкурса на должность руководителя учреждения и с ним заключается трудовой договор.